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      公司要聞
      IMPORTANT NEWS
      2024-01-26
      公司召開2023年度職能部室中層干部綜合考核會
      來源:原創 瀏覽:103次
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      為進一步加強公司干部隊伍建設,提升中層干部管理水平和綜合素質,1月26日,公司黨委組織召開2023年度職能部室中層干部述職評議考核會。公司在昆領導班子成員、各職能部室全體中層干部以及職工代表參加會議。會議由公司黨委書記、董事長龔赟鋒主持。

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      公司黨委副書記、副董事長、總經理金德和同志作動員講話:一是充分認識開展年度綜合考核的重要意義;二是嚴肅認真開展好年度綜合考核工作;三是切實做好年度考核工作的“后半篇文章”。

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      部分部室中層干部現場述職剪影

      會上,20名部室中層干部依次進行現場述職,30名部室中層干部進行書面述職。隨后,參會人員根據部室中層干部工作情況填寫民主測評表,對各部室中層干部進行民主測評。

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      龔赟鋒結合述職情況和工作實際,提出幾點要求:

      一是要對黨忠誠,做講政治的表率。希望大家在日常工作中,站在公司的立場與自身職責來謀發展、抓發展,跳出個人的狹小天地,心中時刻裝著公司改革發展大局。要有“功成不必在我,功成必定有我”的博大胸懷,做到既為一域爭光、更為全局添彩。要敢啃最硬的骨頭,面對矛盾時,敢于迎難而上;面對困難時,敢于挺身而出;面對歪風邪氣時,敢于堅決斗爭。要把“發展依靠職工,發展為了職工”理念落到實處,始終與職工群眾想在一起,扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事,不斷增強廣大職工的幸福感和獲得感。
      二是要沉下身子,做講服務的表率。各職能部門負責人要帶頭和基層單位真正連接成事業共同體和命運共同體,要把基層的事真正當成自己的事,要把服務貫穿到推動工作的全過程,要發自內心地去幫助基層解決問題,竭盡全力提高服務質量和成效。職能部室的干部職工要研究改進服務方式方法,立足管理定位和崗位核心職責,加強對基層的工作調研指導,把該管的事情真正管起來、真正管好。服務不能搞花架子,要樹立結果導向,講究效果,體現效益,真正使服務增值、切實讓基層滿意。
      三是要真抓實干,做講擔當的表率。要堅持守正創新,以思想方式的轉變推動工作方法的革新,實現工作質量和工作效率提升。要樹立干字當頭、實干為先的作風,在日常工作中拿出務實管用的舉措,把應該干、能夠干、必須干的事情干好。要善于發現問題,勇于正視問題,善于解決問題。不斷學習,不斷創新,不斷總結,才能不斷開創新局面,實現新跨越。
      四是要潔身自好,做講廉潔的表率。作為國有企業黨員干部,我們要深刻汲取教訓,以案為鑒、以案促改,要以身作則,加強學習,在學習中自覺筑牢拒腐防變的思想防線,樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,端正思想作風,提升思想境界,模范遵守黨和國家、企業有關廉潔從業的各項規定。

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      最后,龔赟鋒表示,新年承載著新希望,新年意味著新面貌。新希望來自于只爭朝夕的責任感,新希望來自于爭創一流的進取心,新面貌的標志就是更加振奮的精神和更加扎實的作風。九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。希望各位中層干部下來以后,對存在的問題和不足以及干部職工提出的意見建議進行深入分析和認真整改,以更加有力的措施深耕責任田,打好主動仗,把各項決策部署落到實處,把各項工作抓出成效,以優異成績為公司發展進步作出新的更大貢獻!新年將至,祝愿大家在新的一年里身體健康、工作進步、闔家幸福、龍年大吉!也祝愿我們十三公司在新的一年里大展宏圖、龍騰四海!

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      本次考核會議是對公司中層干部的一次實打實、面對面地“嚴格體檢”,大家都以飽滿的精神狀態,生動回顧了2023年的工作情況,通過擺數據、亮舉措、談思路等多種形式,圍繞重點工作落實情況、存在問題、下步工作思路三個維度對2023年度工作進行了述職,談成績實事求是,說問題清醒客觀,講任務清晰明確,達到了自我總結、相互交流、共同提高的目的,充分展現了公司干部隊伍的優良素質和比學趕超、力爭上游的良好氛圍,也生動展示了公司踔厲奮發、勇毅前行的新風貌。


      記者:余慶春
      責編:余慶春
      編審:黨委工作部


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